Today
2025.07.02
·Î±×ÀΠ|  È¸¿ø°¡ÀÔ
Ȩ | °øÁö/À̺¥Æ® | Àüü±â»ç
Ȩ > ´º½º > ¸Å°ÅÁø
     
À§±â°ü¸® °úÁ¤Àº °æ°¨, ´ëºñ, ´ëÀÀ, º¹±¸·Î ±¸ºÐ
À§±â ¹× Àç³­°ü¸®, ¸®½ºÅ© ¿ë¾î¿¡ °üÇÑ °íÂû <2>
2011³â 06¿ù 13ÀÏ (¿ù) 18:22:25 ±èµ¿Çå Àü¹®À§¿ø marketing@di-focus.com

¿ì¸®³ª¶ó´Â ÃÖ±Ù¿¡ Æø¿ì¿Í ±¸Á¦¿ª°ú °­¿øµµ Æø¼³·Î ¸Å¿ì ½É°¢ÇÑ Àç³­¿¡ Á÷¸éÇÏ¿´À¸¸ç ƯÈ÷ ÀÌ·Î ÀÎÇÑ °í±â¿Í ³ó»ê¹°ÀÇ ¹°°¡ÆÄµ¿Àº Àü¹ÝÀûÀÎ ¹°°¡»ó½ÂÀ» ÁÖµµÇÏ¿© ¸Å¿ì ½É°¢ÇÑ »óȲ¿¡ Á÷¸éÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ÀÌ¿ô³ª¶ó ÀϺ»Àº ´ëÁöÁøÀ¸·Î ÀÎÇÑ ÁöÁøÇØÀϰú ÁöÁøÈ­Àç, ¿øÀÚ·Â ¹ßÀü¼ÒÀÇ ÆÄ±«¿Í ¹æ»ç´ÉÀ¯Ãâ»ç°í µî ÀçÇØ°¡ ÀÏÆÄ¸¸ÆÄ·Î ¹øÁ®°¡ ±Þ±â¾ß ÀÎÇ÷¹ÀÌ¼Ç °øÆ÷±îÁö ¾ö½ÀÇÏ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù. ÀÌ¿¡ ´Ù½Ã Çѹø À§±â ¹× Àç³­°ü¸®¿¡ °üÇÑ °íÂûÀ» ÇØº½À¸·Î½á °¢Á¾ Àç³­¿¡ ´ëºñ·´ëÀÀÀ» ÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.

<Àç³­Æ÷Ä¿½º - ±èµ¿Çå Àü¹®À§¿ø>

   
¸®½ºÅ© Æò°¡(risk assessment)

À§Çè °¨¼ÒÀü·«¿¡ »ó´ëÀû ¼øÀ§¸¦ ¸Å±â°Å³ª À§Çè¸ñÇ¥¸¦ ºñ±³ÇÔÀ¸·Î½á À§ÇèºÐ¼® °á°ú¸¦ ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ Ȱ¿ëÇÏ´Â °úÁ¤ ¸®½ºÅ©È®ÀÎ(identification), ºÐ¼®(analysis), ¼öÁØÆò°¡(evaluation)ÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º, ÀçÇØÀç³­À¸·Î ºÐ·ùµÇ´Â À§±â Áï ¸®½ºÅ©µé Áß¿¡¼­ Á¶Á÷ÀÇ Ãë¾àÇÑ ºÎºÐ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Â ¸®½ºÅ©µéÀ» ºÐ·ùÇÏ°í ±× Á¶Á÷°ú °ü·ÃµÈ ¸®½ºÅ©ÀÇ ¹ß»ýºóµµ¿Í ¿µÇâÀÇ Å©±â, ÀÜÁ¸±â°£ µîÀ» »êÁ¤ [ISO/IEC Guide 73] ºñ°í ¸®½ºÅ© Æò°¡´Â ³»ºÎ ¹× ¿ÜºÎ À§Çù°ú Ãë¾àÁ¡À» È®ÀÎÇϰí, ÀÌ·¯ÇÑ À§Çù ¶Ç´Â Ãë¾àÁ¡¿¡¼­ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ç°ÇÀ» Á¶»çÇϰí Á¶Á÷ÀÇ ¿î¿µÀ» Áö¼ÓÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ Áß¿ä ±â´ÉÀ» Á¤ÀÇÇÏ°í ¸®½ºÅ©¿¡ ´ëÇÑ ³ëÃâÀ» °¨¼Ò½Ã۴µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ÅëÁ¦¸¦ Á¤ÀÇÇϰí ÀÌ·¯ÇÑ ÅëÁ¦¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ºñ¿ëÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ´Ù.

»ó½Ã¿î¿µ°èȹ(Contingency Plan)

- ¸®½ºÅ© Æò°¡(Risk Assessment) : ÀçÇØÀç³­À¸·Î ºÐ·ùµÇ´Â À§±â Áï ¸®½ºÅ©µé Áß¿¡¼­ Á¶Á÷ÀÇ Ãë¾àÇÑ ºÎºÐ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Â ¸®½ºÅ©µéÀ» ºÐ·ùÇÏ°í ±× Á¶Á÷°ú °ü·ÃµÈ ¸®½ºÅ©ÀÇ ¹ß»ýºóµµ¿Í ¿µÇâÀÇ Å©±â¸¦ ¿¹»ó

- ºñÁî´Ï½º ¿µÇâ·ÂÆò°¡(Business Impact Analysis) : ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ »ó½ÇÇßÀ» ¶§ ¼Õ½ÇÀÇ ±Ô¸ð¸¦ Æò°¡, ¸®½ºÅ©Æò°¡¿¡¼­ µµÃâµÈ °¡Àå À§ÇèÇÑ À§±â¿ä¼Ò°¡ ÇöÀçÀÇ ¿î¿µ¾÷¹«¿¡ ¾ó¸¶¸¸Å­ÀÇ ¿µÇâÀ» Áִ°¡¸¦ Æò°¡

 - ¸®½ºÅ©°ü¸®(Risk Management) : ¸®½ºÅ©¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«À» ¼ö¸³Çϰí ÃÖ¼±ÀÇ ´ë¾ÈÀ» ÁغñÇÏ¸ç ¿¹¹æÀÇ ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸Ãà - ¾ÈÀü°ú º¸¾È(Safety and Security) : ÀÎÀû, ¹°ÀûÀÚ¿øÀÇ ¾ÈÀü¼º°ú º¸¾È¹®Á¦¸¦ Ãë±Þ

- »ó½Ã¿î¿µ°èȹ(Contingency Plan) : ÀçÇØ, Àç³­¹ß»ýÀ¸·Î ÀÎÇÑ ´ëÀÀ, º¹±¸, °èȹ ±×¸®°í ÈÆ·Ã°èȹÀ» ¼¼¿ò

- ´ëÀÀ/º¹±¸´Ü°è(Response/Recovery) : ÀçÇØ, Àç³­À¸·Î ÀÎÇÑ ÀÎÀû, ¹°ÀûÀÚ¿ø ±ä±ÞÁ¶Ä¡¿Í ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ º¹±¸

 - À§±âÀü´Þ(Crisis Communication) : Á¶Á÷ ³»/¿ÜºÎ¿¡ À§±â»óȲÀ» ¾Ë¸²À¸·Î½á Àû±ØÀûÀ¸·Î À§±â»óȲÀ» ´ëóÇÏ´Â °Í

- ÈÆ·Ã(Training/Exercise) : Æò»ó½Ã »ó½Ã¿î¿µ°èȹ¿¡ µû¶ó ÈÆ·Ã°ú ¸ðÀÇ ½ÇÀüÀ» ÇÑ ´ÙÀ½ ±× ³»¿ëÀ» Æò°¡ÇÏ°í »ó½Ã¿î¿µ°èȹÀ» ¼öÁ¤ ¹× º¸¾È

- Á¶Á÷ÇнÀ(Organizational learning) : °æÇèÇß´ø ÀçÇØ, Àç³­ ȤÀº ´Ù¸¥ À§±â »ç·Ê¸¦ ÅëÇÏ¿© BCP¿ªÇÒÀ» Æò°¡Çϰí Çǵå¹é

   
»óȲ°ü¸®(situation management, ßÒüÏη×â)

»óȲ°ü¸® ¾÷¹« ±â´ÉÀ» ±â¼úÇϱâ Àü¿¡ ¸ÕÀú Á¤º¸ ¼öÁý°ú ±â·Ï¿¡ ´ëÇØ¼­ ¼³¸íÇÑ´Ù. Àç³­ÇöÀå¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â Á¤º¸¸¦ ¼öÁýÇÏ°í ±â·Ï¿¡ ³²°ÜµÎ´Â °ÍÀº »çÈÄ ÇൿÆò°¡¿¡ Ȱ¿ëµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç À̸¦ ÅëÇØ Â÷ÈÄ ¹ß»ýÇÒ Àç³­¿¡ ´ëÇÑ ±³ÈÆÀ¸·Î ȯ·ù µÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ º¹±¸Áö¿ø±ÝÀ» ¿äûÇÒ ¶§µµ Ȱ¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. »óȲ°ü¸®(situation management)´Â Àç³­ÀڷḦ ¼öÁý, Á¤¸®(¹è¿­, °è»ê, ¿ä¾à, ¹ßÃé µî)ÇÏ¿© ¸ðµ¨(Åë°è ¹× ¼öÇÐÀû °è·®¸ðµ¨)°ú °æÇèÁö½ÄÀ» Ȱ¿ëÇØ¼­ ÇâÈÄ Àü°³µÇ´Â ¸ð½ÀÀ» ±×·Áº¸´Â Ȱµ¿À» ÀǹÌÇÑ´Ù.

»óȲ°ü¸® ¾÷¹«´Â ÀڷḦ ¼öÁýÇØ¼­ ºÐ¼®ÇÏ¿© °ü¸®Àڵ鿡°Ô »óȲÁ¤º¸¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù. ´ÙÀ½°ú °°Àº ÀÚ·á°¡ ¼öÁýµÈ´Ù. -Àθí, ±â¹Ý½Ã¼³, Àç»ê µî ÇÇÇØÀÚ·á ¼öÁý -Àç³­ Ãë¾àÁö, Àç³­ À§ÇèÁö±¸ µî ÇöÀåÀÚ·á(¹æ¼ÛÀÚ·á)¼öÁý -±â»óÀÚ·á, °­¿ì·®, ¼öÀ§ÀÚ·á µî °üÃøÀÚ·á ¼öÁý -ÇöÀ庻ºÎÀÇ »óȲº¸°í¼­, ÇÇÇØ»êÁ¤ º¸°í¼­, Áö¿ø¿äû º¸°í¼­, Áö¸®Á¤º¸¼öÁý

¾÷¹«/±â´ÉÁß´Ü(Interruption)

À§ÇùÀÌ ¹ß»ýµÇ¾î Á¤»óÀûÀ¸·Î ±â´ÉÀ» ¹ßÈÖÇÏÁö ¸øÇÏ°Ô µÇ¾î °ü·Ã ¾÷¹«±â´ÉÀÌ Áß´ÜµÈ °æ¿ì, Ãë¾à¼ºÀ¸·Î ÀÎÇØ ¹ß»ýµÊ(»óÇØ/¼Õ»ó/¼Õ½Ç ÃÊ·¡)

1) Çã¿ë °¡´ÉÇÑ ÇѰè½Ã°£ À̳»¿¡ °ü·Ã ¾÷¹«±â´ÉÀÌ Á¤»óÈ­µÇ´Â °æ¿ì´Â Àå¾Ö
2) Çã¿ë °¡´ÉÇÑ ÇѰè½Ã°£À» ÃʰúÇÏ¿© °ü·Ã ¾÷¹«±â´É Áß´ÜÀÌ Áö¼ÓµÇ´Â °æ¿ì´Â ÀçÇØ

¿î¿µ¿¬¼Ó¼º°èȹ(BCP) ±¸¼º¿ä¼Ò

- ¸®½ºÅ©ºÐ¼® : Ãë¾à¼ººÐ¼®, ¾÷¹«ºÐ¼®, ¾ÈÀü/º¸¾ÈºÐ¼®, Á¤º¸±â¼úºÐ¼®, ±â¾÷ÀÚ¿øºÐ¼®

- Àü·«¼ö¸³ : ¸®½ºÅ©Æò°¡, ¾÷¹«¿µÇâ·ÂºÐ¼®, ¾÷¹«º°º¹±¸Àü·«, ¸®½ºÅ©¿ÏÈ­Àü·«

- »ó½Ã ¿î¿µ°èȹ : »ó½Ã ¿î¿µÆÀ±¸¼º, ÀÎÀû/¹°ÀûÀÚ¿ø°èȹ, ´ëÀÀ/º¹±¸ÀýÂ÷°èȹ

- ÈÆ·Ã/ÇнÀ : ¸ðÀÇÈÆ·Ã½Ç½Ã, ¸ðÀÇÈÆ·ÃÆò°¡

- »ó½Ã¿î¿µÃ¼°è :¡¡¿î¿µ¿¬¼Ó¼º°èȹ(BCP)

À§Çè [Danger, êËúÏ]

[±¹¾î»çÀü] [¸í»ç] ÇØ·Î¿òÀ̳ª ¼Õ½ÇÀÌ »ý±æ ¿ì·Á°¡ ÀÖÀ½. ¶Ç´Â ±×·± »óÅÂ.

[À§Å°¹é°ú] danger may refer to: Risk, the threat of adverse events Danger (company),

 [¹é°ú»çÀü] 1. (»ç¸Á·ºÎ»ó·¼Õ»ó µîÀÇ) À§Çè, 2. (¾È ÁÁÀº ÀÏÀÌ ÀϾ) À§Çè, 3. À§ÇèÇÑ »ç¶÷, À§Çè (¿ä¼Ò)

À§±â(Crisis, êËѦ]

¿ø·¡ ±×¸®½ºÀÇ Krisis°¡ ±Ù¿øÀ̸ç À̰ÍÀº ¸Å¿ì Çè³­ÇÏ°í ¾î·Á¿î »óȲÀÌ Àü°³ µÉ ¼ö ÀÖ´Â ºÒ¾ÈÁ¤ÇÑ »óÅ¿¡¼­ÀÇ Áß¿äÇÑ °áÁ¤Àû ´Ü°è, ¶Ç´Â Áß´ë±¹¸é, °íºñ¶ó°í Á¤ÀÇÇÑ´Ù. ±×¸®°í ÀÌ´Â ¸Å¿ì ´Ù¾çÇÏ°Ô »ç¿ëµÇ°í Àִµ¥ ¿¹¸¦ µé¾î Áßµ¿ À§±â, ¿¡ÀÌÁî À§±â, ¿ÀÁ¸Ãþ À§±â µî¿¡ »ç¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù.

   
¸Å¿ì Çè³­ÇÏ°í ¾î·Á¿î »óȲÀÌ Àü°³µÉ ¼ö ÀÖ´Â ºÒ¾ÈÁ¤ÇÑ »óÅ¿¡¼­ÀÇ Áß¿äÇÑ °áÁ¤Àû ´Ü°è, ¶Ç´Â Áß´ë±¹¸é, ‘°íºñ’¶ó°í Á¤ÀÇ [¹é°ú»çÀü] ¾î¶² »óÅÂÀÇ ¾ÈÁ¤¿¡ ºÎÁ¤ÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â Á¤¼¼ÀÇ ±Þ°ÝÇÑ º¯È­ ¶Ç´Â ¾î¶² »ç»óÀÇ °áÁ¤ÀûÀÌ°íµµ Áß´ëÇÑ ´Ü°è.

[±¹¾î»çÀü] ¨çÀ§Çè(êËúÏ)ÇÑ °íºñ ¨èÀ§Çè(êËúÏ)ÇÑ °æ¿ì(ÌÑéç) [IPOCM] ÀÚ¿¬Àû·ÀÎÀû ¿äÀÎÀ¸·Î ¹ß»ýÇÏ¿© »ý¸í, Àç»ê ¶Ç´Â ȯ°æ º¸È£¸¦ À§ÇØ ±ä±ÞÇÑ ÁÖÀÇ(attention)¿Í Çൿ(action)ÀÌ ¿ä±¸µÇ´Â »ç°í(incident)

 [DRII] ºñ»ó»çÅÂ, ±ä±ÞÇÑ ÇൿÀ̳ª °ü½ÉÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â »óȲ. BCPÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ º¸¸é Áß´ëÇÑ »ç°ÇÀ̶õ ÀûÀýÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇØ°áµÇÁö ¸øÇÑ´Ù¸é Á¶Á÷ÀÇ ÀÌÀÍ, ¸í¼º, ÀÛ¾÷¼öÇà ´É·Â µî¿¡ Å« ¿µÇâÀ» ³¢Ä¥ ¼öµµ ÀÖÀ½.

 An emergency, a condition or situation requiring urgent action or attention; Webster’s definition of crisis is “a time of decision, an unstable or crucial time whose outcome will make a decisive difference for better or worse, an emotionally significant event or radical change of status in a person’s life.” In BCP perspective, a critical event, which, if not handled in an appropriate manner, may dramatically impact an organization’s profitability, reputation, or ability to operate.

[JIS Q 2001] »çȸ½Ã½ºÅÛÀÇ ±âº»Àû ±¸Á¶ ¶Ç´Â ±Ùº»Àû °¡Ä¡³ª ±Ô¹ü¿¡ ´ëÇÑ À§ÇùÀ̸ç, ½Ã°£Àû ¾Ð·Â°ú °íµµ·Î ºÒÈ®½ÇÇÑ È¯°æ ÇÏ¿¡¼­ Áß¿äÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â °Í, ½Ã½ºÅÛÀüü¿¡ ¹°¸®Àû ¿µÇâÀ» ÁÖ°í ±âº»°³³ä Áï ½Ã½ºÅÛ ±× ÀÚüÀÇ Ãß»óÀû ÀÇÀdzª ½Ã½ºÅÛÀÇ ½ÇÀçÇÏ´Â ÇٽɻçÇ×À» À§ÇùÇÏ´Â ºØ±«, ½Ã½ºÅÛ¿¡ ¹°¸®Àû ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â °Í¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï°í °³ÀÎÀÇ ±âº»ÀûÀÎ °íÁ¤°ü³ä, ÁÖ°ü, ½ÇÁ¸Àû Çٽɿ¡±îÁö ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÄ ºØ±«½ÃŰ´Â °Í

 - Pauchant(1992) ¾î¶°ÇÑ ½Ã½ºÅÛ Àüü¿¡ ´ëÇØ¼­ ¶Ç´Â ºÎºÐÀûÀÎ °Í¿¡ »ó°ü¾øÀÌ ¹°¸®ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ºØ±« ¶Ç´Â ÆÄ±«

- Hawald(1998) Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ À§ÇùÇÒ ¼öµµ ÀÖ°í Á¶Á÷ÀÌ °øÀ¯Çϰí ÀÖ´Â ÀüÅëÀûÀÎ ÇൿÀ̳ª °¡Ä¡¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç ÀÇ»ç°áÁ¤À» ³»¸®°íÀÚ ÇÒ ¶§ ºü¸¥ ½Ã°£ ³»¿¡ °áÁ¤ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¾Ð¹Ú¿äÀÎÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÏ´Â °Í

- Harmann ÀÇ»ç°áÁ¤ Áý´ÜÀÇ ÃÖ¿ì¼± ¸ñÇ¥¸¦ À§ÇùÇϰí ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ³»·ÁÁö±â Àü¿¡ 󸮽ð£À» Á¦ÇÑÇÏ°í ¹ß»ý¿¡ µû¶ó ÀÇ»ç°áÁ¤ Áý´Ü ¸â¹ö¸¦ ³î¶ó°Ô ÇÏ´Â °Í

- Lerberg “Á¶Á÷ÀÇ ¹Ì·¡ ¼ºÀå°ú ÀÌÀÍ, ȤÀº »ýÁ¸¿¡ À§ÇùÀ» °¡ÇÒ °¡´É¼ºÀÌ ÀÖ´Â »ç°Ç”À̶ó°í Á¤ÀÇ ÇÑ °ÍÀÌ ÀÖ´Ù. À̰ÍÀº À§±â°¡ ¾î¶² ÇüÅ·εç Á¶Á÷¿¡ ½É°¢ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ» ÀÇ¹Ì ÇÑ´Ù

- Fink´Â “»çÀü¡ÈÄÀûÀÎ »óȲ”À¸·Î º¸¾Ò´Âµ¥ Àá½Ã ÈÄ ¾ð±ÞÇÒ ÀïÁ¡´Ü°è µî±îÁö Æ÷ÇÔÇÏ´Â ±¤¹üÀ§ÇÑ °üÁ¡À» ¶æÇÑ´Ù.

- Pearson°ú clair Á¶Á÷ »ýÁ¸¿¡ À§ÇùÀ» ÁÖ´Â ÀûÁö¸¸ ¿µÇâ·ÂÀº Áö´ëÇÑ »óȲ

- Mitroff¿Í Anagnos ºñ»ó»çÅÂ¿Í À§ÇùÀº ÁÖ·Î »ç¶÷ÀÇ ÈûÀ¸·Î ¾îÂîÇÒ ¼ö ¾ø´Â ÀÚ¿¬Àç³­À» ÀǹÌÇϰí À§±â´Â ÁÖ·Î Àΰ£ÀÌ ÃÊ·¡ÇÑ ÀÎÀ縦 ¶æÇÑ´Ù°í º¸¾Ò´Ù.

- Marra ¿ì¸®°¡ ÀÚÁÖ ¾²´Â ¸» Áß¿¡ »ç°ÇÀ̳ª ºñ»ó»óȲÀÌ ³ÐÀº Àǹ̿¡¼­ À§±â¿Í ºñ½ÁÇÑ ¸»·Î ¾²ÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù.

- Lerbinger(1997) À§±â´Â °©ÀÛ½º·¯¿ò(suddenness), ºÒÈ®½Ç¼º(uncertainty), ±×¸®°í ½Ã°£¾ÐÃà(time compression)À̶ó´Â ¼¼ °¡Áö Ư¼ºÀ» Áö´Ñ´Ù°í ÇÑ´Ù. ºÒÈ®½Ç¼ºÀ̶ó´Â ÇÑ º¹ÆÇ¿¡¼­ À§±â»óȲÀÌ ¿Ü°ü»óÀ¸·Î °©ÀÛ½º·´°Ô ´ëµÎµÉ ¶§ ºü¸¥ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ±ä±ÞÈ÷ ¿ä±¸ÇÏÁö¸¸ ÀÇ»ç°áÁ¤Àº ´õ ¾î·Á¿öÁ® »óȲÀº ¾ÇÈ­µÇ¾î°£´Ù.

À§±â°ü¸®(Crisis management)

À§±â¿¡ ÀûÀýÈ÷ ´ëÀÀÇÏ¿© À§±â·Î ÀÎÇÑ ÇÇÇØ¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­ÇϰíÀÚ °í¾ÈµÈ ÀÏ·ÃÀÇ ¿ä¼Ò·Î¼­, À§±â¸¦ ¹Ì¸® ŽÁöÇϰí, À§±â·Î ÀÎÇÑ ºÎÁ¤ÀûÀÎ °á°ú¸¦ ¿¹¹æÇϰųª ÃÖ¼ÒÈ­ÇÔÀ¸·Î½á °³ÀÎÀ̳ª Á¶Á÷¿¡ Áß´ëÇÑ À§ÇùÀ¸·Î À̾îÁöÁö ¾Êµµ·Ï º¸È£ÇÏ´Â ÇàÀ§¶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±¹°¡Àû Â÷¿ø¿¡¼­ À§±â°ü¸®´Â À§±â·ÎºÎÅÍ ±¹¹ÎÀÇ »ý¸í°ú Àç»êÀ» º¸È£ÇØÁÖ°í À§ÇèÀ» ±Øº¹Çϱâ À§ÇÑ »ç¾÷°èȹÀ» ÁýÇàÇÏ´Â ÀÏ»óÈ­µÈ °úÁ¤À» ÀǹÌÇÑ´Ù.

- Gigliotti & Ronald(1991) À§±â°ü¸®(crisis management)¶õ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏÁö ¾ÊÀº »ç°ÇÀÇ ÅëÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Á»´õ ³ÐÀº Á¢±Ù ¹æ¹ýÀ» ÀǹÌÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. À§±â°ü¸®´Â ÀϹÝÀûÀ¸·Î Àΰ£ÀÇ °Ç°­°ú ¾ÈÀü¿¡ ´ëÇÑ À§ÇùÀ» °¨¼Ò½Ã۰í, ´ëÁß°ú Á¶Á÷ÀÇ Àç»ê ¼Õ½ÇÀ» ¸·°í, Á¤»óÀûÀÎ Á¶Á÷ÀÇ È°µ¿¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ÃÖ¼ÒÈ­Çϱâ À§Çؼ­ ÇöÀçÀÇ ¿î¿µÈ¯°æÀ» ½Å¼ÓÇϰí, ´É·üÀûÀ̸ç, È¿°úÀûÀ¸·Î ´Ù·ê ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷ÀÇ ´É·ÂÀ» ¸»ÇÑ´Ù.

- Gigler(1998) À§±â°ü¸®´Â µ¹¹ßÀûÀÎ À§±â»óȲ¿¡¼­ »ý¸í°ú Àç»êÀ» º¸È£Çϱâ À§ÇÏ¿© À§ÇèÀ» ÇÇÇÏ°í ´ëóÇϱâ À§ÇÑ Á¤Ã¥°ú »ç¾÷°èȹÀ» °³¹ß ·ÁýÇàÇÏ´Â °úÁ¤ÀÌ´Ù.

- Brecher & James(1988) À§±â°ü¸®¶õ À§±âÀÇ ½ÃÀÛÀ¸·ÎºÎÅÍ Á¾°á¿¡ À̸£±â±îÁö À§±âÀÇ °¡¼ÓÈ­¸¦ ¹æÁöÇϰųª ȤÀº À§±â¸¦ °¨¼Ò½Ã۴µ¥ µµ¿òÀ» ÁÖ´Â °Í. Áï À§±â°ü¸®´Â À§±âÀÇ º¯¼ö°¡ °³ÀԵǾú°Å³ª ȤÀº °³À﵃ °¡´É¼ºÀÌ ÀÖÀ» ¶§, °¡´ÉÇÑ ¸ðµç ÀÎÀû·¹°Àû ÀÚ¿øÀ» µ¿¿øÇØ È¿°úÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇØ °¡´Â °úÁ¤À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù

 - ¹ÚÇö±Õ(1995) À§±â°ü¸®´Â Å©°Ô ÇùÀÇÀÇ À§±â°ü¸®¿Í ±¤ÀÇÀÇ À§±â°ü¸®·Î ³ª´©¾îÁø´Ù. ÇùÀÇÀÇ À§±â°ü¸®´Â À§±â¹ß»ý ÈÄ »çÈÄ °ü¸®¿¡ Á¦ÇѵǾî ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ̰í, ±¤ÀÇÀÇ À§±â°ü¸®´Â À§±â ¹ß»ý »çÀü · »çÈÄ Àü °úÁ¤¿¡ °ÉÃÄ °ü¸®ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.

 - Petak(1985) À§±â°ü¸® °úÁ¤À» À§±â ¹ß»ý Áß½ÉÀ¸·Î À§±â ¹ß»ý ÀÌÀü°ú ÀÌÈÄ·Î ³ª´©°í ½Ã°è¿­ÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â À§±â°ü¸® °úÁ¤À» Å©°Ô 4´Ü°è·Î ¼³¸íÇϰí ÀÖ´Ù. °¢°¢ÀÇ ´Ü°è´Â À§±â°æ°¨°ú ¿¹¹æ(mitigation and prevention), À§±â´ëºñ¿Í °èȹ(preparedness and planning), ´ëÀÀ(response), º¹±¸(recovery)·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù.

 - Mushkatel & Weschle(1985) À§±â°ü¸® °úÁ¤À» 4´Ü°è·Î ±¸ºÐÇÏ¿´´Ù. ù ¹øÂ°´Â ´ëºñ(preparedness)´Ü°è·Î À§±â ÇÇÇØ¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­Çϰí À§±â ´ëÀÀÀ» °­È­Çϱâ À§ÇÑ È°µ¿À» ÇÏ°Ô µÈ´Ù. ÀÌ ´Ü°è´Â °èȹ, °æº¸, °ø°øÁ¤º¸, ÈÆ·Ã µîÀ» Æ÷ÇÔÇϰí ÀÖ´Ù. µÎ ¹øÂ°´Â ´ëÀÀ(response)´Ü°è·Î À§±â ¹ß»ý ÈÄ¿¡ °¡Àå ¿ì¼±ÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â Á¶Ä¡·Î½á µ¿¿ø, »ç»óÀÚµéÀ» À§ÇÑ ±ä±ÞÁö¿ø µîÀÌ ÀÖ´Ù. ¼¼ ¹øÂ°´Â º¹±¸(recovery)´Ü°è·Î À§±â·Î ÀÎÇÑ »çȸÀû È¥¶õÀ» À§±â ¹ß»ý ÀÌÀüÀÇ »óÅ·Πȸº¹ÇÏ´Â ´Ü°èÀÌ´Ù. ¿©±â¼­´Â Àå±â ¶Ç´Â ´Ü±âÀÇ º¹±¸È°µ¿ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁø´Ù. ³× ¹øÂ°´Â °æ°¨(mitigation)´Ü°è·Î À§±â°¡ ¹ß»ýÇϱâ ÀÌÀü¿¡ ±× ¿µÇâ·ÂÀ» °¨¼Ò½ÃŰ´Â °ÍÀÌ ¸ñÀûÀÌ´Ù. Ãë¾àºÎºÐÀ» º¸°­Çϴ Ȱµ¿ µîÀÌ ÀÌ ´Ü°è¿¡ ¼ÓÇÑ´Ù.

- Zimmerman(1985) ÀÚ¿¬ ÀçÇØ¿Í ±â¼úÀû Àç³­À» ±¸ºÐÇϰí, ±â¼úÀû Àç³­¿¡ À§±â°ü¸®ÀÇ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß¾î ¼³¸íÇϸ鼭 À§±â°ü¸® °úÁ¤À» °æ°¨, ´ëºñ, ´ëÀÀ, º¹±¸ÀÇ 4´Ü°è·Î ±¸ºÐÇÏ¿´´Ù. ù ¹øÂ° ´Ü°èÀÎ °æ°¨°ú ¿¹¹æ(mitigation and prevention) ´Ü°è¿¡¼­´Â À§Çè ¹æÁö Á¤Ã¥, °èȹ, º¸Çè, ¼¼±Ý, º¸Á¶±Ý µîÀÇ ±ÔÁ¦ Á¶Ä¡¸¦ Çϰí, µÎ ¹øÂ° ´Ü°èÀÎ ´ëºñ(preparedness)´Ü°è¿¡¼­´Â Á¶±â °æº¸Ã¼Á¦ ±¸Ãà, »óȲÀûÀÀ°èȹ, »ç°í ´ëºñ ¹× °¨½Ã Á¶Ä¡¸¦ ÇÑ´Ù. ¼¼ ¹øÂ° ´Ü°èÀÎ ´ëÀÀ(response)´Ü°è¿¡¼­´Â À§±â ¹ß»ý½Ã ÇÇÇØ¹üÀ§¸¦ ÃÖ¼ÒÈ­Çϱâ À§ÇÑ ±¸Á¶, ´ëÇÇ, ½Ã¼³Æó¼â µîÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö°í, ³× ¹øÂ° ´Ü°èÀÎ º¹±¸(recovery)´Ü°è¿¡¼­´Â ÇнÀ¿¡ ÀÇÇÑ À§±â Àç¹ß¹æÁö Á¶Ä¡¸¦ ÇÑ´Ù.

- DRII À§±â¿¡ ´ëÃ³ÇØ Á¶Á÷ÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ´ëÀÀ´É·ÂÀ¸·Î Á¶Á÷ÀÇ ÀÌÀÍÀ̳ª ¸í¼º, ÀÛ¾÷ ¼öÇà ´É·Â µî¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ÃÖ¼ÒÈ­Çϰųª ÇÇÇϱâ À§ÇÑ È¿°úÀûÀ̰í ÀûÀýÇÑ ¹æ¹ý The overall coordination of an organization's response to a crisis, in an effective, timely manner, with the goal of avoiding or minimizing damage to the organization's profitability, reputation, or ability to operate

-´ÙÀ½È£¿¡ °è¼Ó

±èµ¿Çå Àü¹®À§¿øÀÇ ´Ù¸¥±â»ç º¸±â  
¨Ï Àç³­Æ÷Ä¿½º(http://www.diofocus.com) ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö | ÀúÀ۱ǹ®ÀÇ   

     
Àüü±â»çÀǰß(0)  
      ÀÚµ¿µî·Ï¹æÁö¿ë Äڵ带 ÀÔ·ÂÇϼ¼¿ä!   
 
   * 200ÀÚ±îÁö ¾²½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (ÇöÀç 0 byte/ÃÖ´ë 400byte)
   * ¿å¼³µî ÀνŰø°Ý¼º ±ÛÀº »èÁ¦ ÇÕ´Ï´Ù. [¿î¿µ¿øÄ¢]
Àüü±â»çÀǰß(0)
°¡Àå ¸¹ÀÌ º» ±â»ç
ÇØÆÄ¸®µµ ÀÌÁ¦ ¡®ÀÚ¿¬Àç³­¡¯, ¹Ù´Ù...
¡°Åä¾çÇÔ¼ö·® 60%¿¡µµ »ê»çÅ¡±,...
ÇÑ´«À¸·Î º¸´Â 6¿ù 13ÀÏÀÚ Àç³­...
¡°»êÀÌ ¸ÕÀú ¸»ÇØÁش١±, ±¹¸³°ø¿ø...
"Áøµå±â¡¤¸ð±â, ´õ ¿À·¡¡¤´õ ³Ð°Ô...
¡°¹Ù´Ù±îÁö ¿À¿°½Ãų ¼ø ¾ø´Ù¡±, ...
¡°33µµ ³ÑÀ¸¸é 2½Ã°£¸¶´Ù È޽ġ±...
ÇÑ´«À¸·Î º¸´Â 6¿ù 12ÀÏÀÚ Àç³­...
Àå¸Àºñ´Â ½ÃÀ۵ƴµ¥, ¡®Ä§¼ö ¾Ç¸ù...
¹Ýº¹µÇ´Â Àü·ÂÇöÀå Âü»ç, ¾ðÁ¦±îÁö...

°³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æÄ§ û¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥ ȸ»ç¼Ò°³ Á¤±â±¸µ¶ ±¤°í¹®ÀÇ ÀÌ¿ë¾à°ü À̸ÞÀϹ«´Ü¼öÁý °ÅºÎ
ÁÖ¼Ò: (¿ì) 07402 ¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸ °¡¸¶»ê·Î46°¡±æ 9, 2Ãþ ¤ý TEL) 02-735-0963 ¤ý FAX) 02-722-7073
ÀÎÅͳݽŹ® µî·Ï¹øÈ£:¼­¿ï¾Æ00353 ¤ýµî·Ï¿¬¿ùÀÏ:2007³â 4¿ù 16ÀϤý ¹ßÇàÀÎ:¤ý ÆíÁýÀÎ:
û¼Ò³âº¸È£Ã¥ÀÓÀÚ:
Copyright ¨Ï 2007 Daily À§±â°ü¸®°æ¿µ All Rights Reserved. mail to admin@di-focus.com